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卓越員工的職場勝出之道——從優秀到卓越的16堂必修課評比

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內容簡介: 博客來網路書局博客來書店 卓越員工是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。什麼是卓越員工？卓越員工的標准是什麼？卓越員工須具備怎樣的品格和素質？如何才能成為卓越員工？這是員工迫切想知道和做到的。卓越員工是企業存在發展的重要基礎。可以說，公司穩健發展離不開卓越員工，公司做大做強離不開卓越員工，公司克服危機重現輝煌也離不開卓越員工。這是一本讓人如何以最短的時間成為最卓越員工的最佳讀本。該書從成為一流員工的最重要的十六個方面入手，讓所有員工以最快的速度適應單位和工作，不僅觀點新穎透徹，案例生動活潑，更主要的還有許多行之有效的具體方法，操作性極強，對讀者具有立竿見影的指導作用。

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• 作者： 張浩
• 出版社：中國紡織出版社
• 出版日期：2012/06/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

T恤牛仔褲文化 保守矽谷人不滿

【台灣醒報記者陳正健綜合報導】在保守的東方職場，穿著太過新潮前衛往往會遭到前輩批評，但在重視創新的美國矽谷竟然也是如此。根據《BBC》報導，當代矽谷人流行輕鬆的穿衣哲學，臉書創辦人祖克柏就經常一身T恤裝扮亮相，但惠普等矽谷公司卻認為，職場穿著不該隨便，以免損害專業形象。

職場上，因為世代的不同，穿衣哲學也會大相逕庭。近年來，愈來愈多的矽谷公司放寬服裝規定，給予員工更多的穿衣自由，例如帽T、牛仔褲等休閒裝扮都廣為接受。

臉書創辦人祖克柏就是「新新人類」的穿著代表，經常穿著簡單的T恤加牛仔褲，外搭一件帽T，這已成為許多矽谷工程師的「標準工作服」。然而，老一輩的矽谷人卻大為不滿。

像是Walmart和星巴克都堅持原有的服裝規定，惠普則禁止員工上班穿著T恤、短褲、棒球帽等服飾，因為保守的科技人相信，太過休閒的打扮看起來不夠專業，怕會在客戶面前留下壞印象。

暢銷書《工作的未來樣貌》的作家摩根指出，以前工作是工作，生活是生活，但現在兩者已合而為一，職場的服裝限制也隨之鬆綁。

人力資源專家約斯特則認為，服裝規定應依公司文化而定，若該產業需要大量面對客戶，打理門面自然很重要，但在其他的產業，輕鬆的上班服裝又有何妨？

延伸閱讀：《BBC》報導＜我們穿得太過休閒了嗎？＞（Have we taken casual workwear too far?）http://www.bbc.com/capital/story/20160120-have-we-taken-casual-workwear-too-far

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/t恤牛仔褲文化-保守矽谷人不滿-101615607.html

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